Planung der Karrierestrategie für Personen

Hier ist die Zielgruppe für die Strategieplanung der eigene Vorgesetzte, die eigene Abteilung oder die Abteilung, in die zu wechseln als strategisch günstig betrachtet wird. Der Ansatz, seine Vorgesetzen und (potentiellen) Kollegen als "Kunden" zu betrachten ist revolutionär, und daher ergeben sich daraus eine Unzahl neuer Blickwinkel und Handlungsmöglichkeiten.

Die Vorteile der Beratung liegen hier bei der Erfahrung des Beraters in dieser, oft ungewohnten Weise zu denken und somit, zusammen mit dem/der KlientIn die nötigen Schritte zu planen und zu reflektieren.